ご利用規約・免責事項
当サイトをご利用されるすべての方は、以下の事項に同意したものとみなします。
フードビジネスで働こう！ ご利用規約
本規約は、有限会社フードビジネス総合研究所（以下、当社）が運営するWebサービス『フードビジネスで働こう！』（http://jinzai.fb-soken.com 以下、当サイト）に求人広告を掲載する方（以下、求人企業という）、求人広告に問い合わせ・応募をする方（以下、求職者という）と、当サイトを運営する当社との間の一切の関係に適用され、当サイトをご利用いただくには当規約を承諾の上ご利用いただくものとします。
第1条【サイトの目的・趣旨】
1．当サイトは、求人企業と求職者に対して、当社が、Webサイト上にその出会いの場を提供することで、これら利用者の利便を図ることを目的とします。
2．当サイトのサービスは、サイト上に求人広告・求職情報を掲載し、併せて、利用者の利便向上のための連絡フォームを設置するものであり、職業安定法に基づく職業紹介に該当する、求人企業と求職者との仲介行為は、一切行うことができません。
第2条【求職者】
1．当サイトを利用する全ての求職者は、求人広告への応募内容、求職者情報の記載内容に、一切の虚偽のないことを誓約するものとします。
2．当社は、第一条の目的の範囲内においてのみ当サイトを営むこととし、当社が、求職者に対し個別に職業の紹介を行ったり、就職に関する相談にのったり、求人広告へ応募した後の状況について求人側へ問い合わせたりすることは、できません。
3．求人企業並びに当社は、求職者の個人情報について、最善の注意をもって取扱い、個人情報を第三者に開示しないこととします。
第3条【求人広告の掲載申し込み】
1．当サイトへの求人広告掲載を希望する求人企業は、当サイト内に設置された求人広告掲載申し込みフォームに記入・送信することにより、申し込みをします。
2．当社は、1．の申し込み内容を確認し、その内容が当サイトに相応しくない等と判断した場合には、当該申し込みを拒否することがあります。
3．当社は、当サイトへ掲載できる求人広告の、業種・業態、店舗展開形態、並びに一求人企業において同時に掲載できる求人広告の数について、当社の判断で制限を設けることがあります。
4．求人企業は、当サイトへの求人広告掲載を申し込むに当たり、その申込内容に虚偽のないことを、当社に対して保証するものとし、求人情報欄に掲載を申し込む画像についても、第三者の権利を侵害していないことを、当社に対して保証するものとします。
第4条【求人広告掲載料金】
1．求人広告掲載料は、広告一件当たり・一カ月当たり、6,000円（消費税別）とします。
2．求人広告掲載料は、毎月月末に、当月分を請求いたします。
3．毎月月末時点で、個別の求人広告に対し、当月内に、求人広告欄に設置された応募フォームの利用が発生しなかった場合には、1．の求人広告掲載料は、0円とします。この場合、当月の請求が0円である旨、当社は広告主に対して連絡はしないものとします。
4．3．の広告代金の免除は、当月内に応募フォームの利用が何人（なんぴと）からもなされなかったという客観的事実のみによります。求人企業が、応募フォームを利用した求職者と、連絡がとれたか、面接に至ったか、採用に至ったかや、当該応募者が勤務初日に出勤したか等について、当社が関与したり、これらの事実を課金要件にしたりすることは、できません。
5．応募メールは、応募が発生したという客観的事実を当社が認識する目的で、一旦当社を経由して、そのままの状態で、求人企業に送信されます。この際、当社において、応募メールの内容が求人広告に記載された要件に合致しているか確認したり、要件に合致するもののみを選別して求人企業に送信したりすることは、第一条の理由から、できません。
6．広告掲載料金の請求は、毎月末に当社から求人企業に、電子メールにて通知し、求人企業は、記載された期日までに、振込手数料ご負担のうえ、お支払いいただきます。
7．約定の期日までにお支払いなき場合、求人広告を削除することがあります。また、掲載料金及びこれに対する支払い期限の日から支払い済みまで年10％の割合による遅延損害金をお支払いいただきます。
第5条【求人広告掲載単位】
当サイトの求人広告は、同一店舗・同一雇用形態を掲載単位とします。職種についてはこの限りではなく、同一店舗・同一雇用形態であれば、同一広告内に、複数の職種の募集情報につき記載することができます。
第6条【求人広告の掲載終了】
1．求人広告は、求人企業が、電子メールにより、求人広告の掲載終了意思を伝えることにより、終了となります。
2．1．の掲載終了の連絡が、月末に至る前の日になされたものであっても、当月の請求がある場合、当月の掲載代金は、一カ月分全額が発生します。
第7条【当社との通信手段】
当社と、求人企業及び求職者との、すべての連絡は、電子メールにて行うこととします。
第8条【付加サービスの設置と規則】
1．当社は、当サイト内において、第一条の範囲内において、求人広告の付加サービスを実施することがあります。
2．付加サービスの利用に当たっては、本規約の第1条、第2条、第7条、第9条、第10条、第11条、第12条、第13条が適用され、その他の細目については、その都度、当サイト上に明記並びに利用者にメールで通知するものとします。
第9条【リンク先のサービス利用】
1．当社は、当サイト上に、当サイトの提供内容と相乗効果が見込めると判断した、当社以外の他の事業者が運営するサイトに、リンクを張ることがあります。
2．1．に定める、リンク先サイトが提供・紹介する商品・サービスの利用については、閲覧者と当該事業者との責任において行っていただき、当社は、リンク先の情報やそこでの取引に起因する損害については、一切責任を負いません。
第10条【損害賠償】
当サイトの利用において、以下の事項に起因して、当社又はその他の第三者に損害を及ぼした場合、当該利用者はこれを賠償する責任を負うものとします。
1． 登録事項に虚偽のある場合、架空の求人や応募を行った場合
2． 当サイトの運営を妨害した場合
3． 意図的に当サイトへ不利益を及ぼす行為をした場合
4． その他、本規約や運用規程に違反する行為があった場合
第11条【免責事項】
1．当サイトは、当サイトの利用により、求人企業に対しては求職者の問い合わせや応募が発生することを、求職者に対しては就職が決定することを、完全に保証するものではありません。
2．当社は、求人企業及び求職者による当サイトの利用に基づく直接又は間接に生じた、求人企業・求職者または第三者の損害については、その内容、態様の如何にかかわらず賠償の責を負いません。
第12条【利用規約の改正】
当社は、本規約の追加・変更を、本規約に特段の定めがある場合を除き、当社が適当と認める方法により利用者（求人企業、求職者）に周知するものとします。当社は、当該通知を当社として適当と認める方法によって公告した時点をもって利用者への周知が完了し、利用者はこれを承諾したものとみなします。
第13条【その他】
当サイトに関して本規約に定めていない事項は、別途、本規約の範囲内で、運用規程（「求人広告掲載について」及び「Ｑ＆Ａ」）において定め当サイト上に明記するものとし、本規約及び運用規程に定めていない事項及び疑義が生じた場合、当事者は信義誠実の原則に従って協議するものとします。
平成16年4月26日制定
平成16年9月2日改正
平成16年10月30日改正
平成17年4月2日改正
平成17年10月7日改正
平成21年6月20日改正
平成26年4月1日改正
平成28年4月1日改正
当サイトへの求人情報登録事業者や広告主との取引は、閲覧者（ユーザー）と当該事業者等との責任において行っていただきます。当方は、登録された情報や広告によって行われる取引に起因する損害については一切責任を負いません。
